Personeelsmanagement zonder zorgen.
Het aannemen van personeel is één ding, het omgaan met de vragen van het personeel is een tweede. Personeelsbeleid gaat verder dan een loonstrook. Een goed HR beleid begint bij de basis. Wat heb ik als ondernemer nodig om het in de basis goed te regelen? Onze HR-scan geeft inzicht in jouw behoeften en laat zien aan welke basis vereisten je minimaal moet voldoen om niet achter de feiten aan te lopen.
Als ondernemer kom je met logisch denkwerk en praktische oplossingen een heel eind. Wellicht heb je echter niet de juiste HR-kennis in huis of wil je specifieke zaken toetsen?
Vooraf worden er heldere afspraken met elkaar gemaakt over welke HR diensten er door u worden afgenomen. Van ons ontvang je een concreet plan van aanpak en transparantie over het (maandelijkse) tarief. Hierdoor weet je dat de basis op orde is en alleen maar hoeft bij te sturen.
Groeien met jouw mensen
Het opstellen van doelen is vaak de eerste stap bij talentontwikkeling, maar concreet maken is lastiger dan gedacht. Hoe stem je persoonlijke doelen af op bedrijfsdoelen, en wat als iemand zijn doelen al heeft gehaald?
Wij helpen je om het maximale uit je medewerkers te halen door middel van functionerings- en beoordelingsgesprekken en coaching voor leidinggevenden. Zo stimuleren we je team en bieden we hen ontwikkelperspectief.
- Onze specialisten helpen jou en je personeel.
- Werken met mensen vereist een menselijke invalshoek.
- Verzekerd van hulp bij alle soorten casussen.
Groeien doe je samen
Iedereen kent wel de uitspraak: ”Alleen kom ga je sneller, samen kom je verder.” En als je dan uiteindelijk samen bent, dan kan het wellicht toch nog iets sneller. Dat vraagt iets met betrekking tot opleiding en coaching.
Dit kan op meerdere manieren. De meest eenvoudig keuze is om medewerkers naar een opleiding te sturen. Het is alleen de vraag of dit effect heeft. Sluit het aan bij de praktijk? Krijgt de medewerker er energie van of juist niet? Wat bij de ene medewerker werkt roept bij de andere medewerker weerstand op. Soms is een praktijkgerichte opleiding op de werkplek de beste oplossing. Dit vraagt echter meer van de organisatie. Hoe legt je de ontwikkeling vast en wat verwacht je van de collega die de praktijkopleiding voor zijn of haar rekening neemt.
De toepassing is veelal maatwerk. Samen met u bepalen we wat bij de organisatie past en wat niet. Dit vertalen we in een opleidingsplan met concrete doelen en acties. Op deze manier geven we concreet vorm aan opleiding en ontwikkeling binnen uw organisatie.
Moeilijke situaties
Elke ondernemer krijgt te maken met lastige situaties, ook met personeel. Voor jou is je bedrijf je passie, maar voor je medewerkers is het hun inkomen. Soms botsen jullie of voldoet een werknemer niet meer aan de functie-eisen, wat frustratie en negativiteit kan veroorzaken.
Omega helpt je om zulke situaties op te lossen. We bepalen samen de oorzaak en de mogelijke oplossingen. Soms is afscheid nemen beter; we begeleiden je daarbij en stellen een vaststellingsovereenkomst op, en kunnen zelfs de gesprekken voor je voeren.
Ook ziekte kan een grote impact hebben op je bedrijf, vooral langdurige ziekte. Hoe ga je daarmee om en wat zegt de wet? Wij helpen je door dit proces heen en denken mee over de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Met een gericht beleid kun je verzuim en personeelsverloop verminderen, en je team gezond en vitaal houden, wat tijd en kosten bespaart.
Welke diensten bieden
wij jouw bedrijf?
Begeleiding en advies voor ondernemers
Het aannemen van personeel doe je niet dagelijks. Omega helpt je bij het kiezen van de juiste kandidaat en kan, indien gewenst, het hele werving- en selectietraject overnemen.
Lees meer...Salarisadministratie
Salarisadministratie die klopt tot achter de komma. Ondanks dat salarisverwerking een complex en maandelijks terugkerend iets is, is kwaliteit van groot belang.
Lees meer...Arbeidsvoorwaarden en belonen
Ongelijkheid in beloning kan frustraties veroorzaken. Een personeelshandboek en een helder beloningsbeleid zorgen voor transparantie. Omega helpt bij marktconforme arbeidsvoorwaarden en beloningsstructuren.
Lees meer...Wetten en regels
Fiscale vraagstukken roepen vaak gedachten aan de werkkostenregeling op. Dit 'cadeautje' van de Belastingdienst biedt kansen. Omega helpt je bij het optimaal inzetten van de WKR als HR-instrument.
Lees meer...HR Basisinrichting en advies
Beloning, groeien, functioneren, ziekte, ontslag. Bij personeel komt er meer kijken dan alleen een loonstrook.
Lees meer...Accountants- en administratiekantoren
Als accountants- of administratiekantoor bent u financieel en fiscaal specialist, adviseur en sparringpartner. Salarisverwerking en HR-advies zijn echter onze specialiteit.
Lees meer...Leg jouw conflicten en vraagstukken aan ons voor.
Heb jij ook moeilijke situaties op de werkvloer? Doe eens een belletje, en we praten er over.